MEMBRESÍA

Estructurado como Champion Nuestros miembros Aprenda Cómo.


Una Organización Nacional del Trabajo que pone sus necesidades primero

Alianza American Labor es una 501(c)(5) exenta de impuestos, organización nacional de la mano de obra que representa a sus miembros en términos de horas, salario, las condiciones de trabajo y que administra una amplia variedad de planes de beneficios de bienestar de los empleados y servicios de oficina a sus 30.000 miembros fuertes desde 2006 a través de un acuerdo de negociación colectiva de buena fe con sus empleadores. Estructurado como una ECE cumplen legalmente (Excepción entidad Claiming) según el apartado 3(40)(UN)(yo) de ERISA., nuestras cuotas anuales sólo están $25 para un empleado individual o $99 por empresa [miembros de negocios no tienen derechos de voto]. Alianza American Labor No vende seguros productos, sino más bien promovemos, a nuestros miembros de la Unión que representamos, no sólo el derecho a trabajar, libre flujo de capital y mano de obra, sino también los beneficios sociales de los empleados y servicios de oficina a precios inferiores a los aseguradores privados ERISA-basado. Somos un "Unión santuario" organización del trabajo que abarca a nadie, documentada o indocumentada, el que en los EE.UU. y no tiene antecedentes criminales.

Estos beneficios están estrictamente reguladas por el Departamento de Trabajo del Gobierno Federal (ABAJO) los confines de las regulaciones impuestas por el Employee Retirement Security Act (ERISA) reglamentos. Nuestros planes de beneficios asisten eventualmente a sus empleados y sus familias, y son cubiertos por las provisiones de ERISA. Alianza American Labor deriva su autoridad para ofrecer este tipo de servicios y beneficios de la ley federal ERISA. Para poder cumplir con los requisitos y estándares que versan sobre adjudicado, participación, financiación y acumulación de beneficios, American Labor Alliance se conduce bajo minuciosa fiscalización financiera y regulatoria. Estamos cubiertos por nuestro seguro de Errors and Omissions, Fondo de bombero bajo el paraguas de bonos ERISA, y el respaldo de nuestros activos: fondos, inversiones, activos inmobiliarios, negocios, y las relaciones de afiliados.

En cuanto a los beneficios, nuestros miembros pueden adquirir productos a un grupo de empleadores múltiples dentro de los confines de ECE regulada descritos anteriormente, beneficios y servicios de oficina tales como: Los beneficios de compensación (CompOneUSA), beneficios de atención médica (avanto), Los planes de jubilación y otros. Lo que todo esto significa para usted es una oportunidad para llevar la cobertura de beneficios legales y necesarias que debe tener, con beneficios que son más robustos y amplio que la cobertura de los beneficios necesarios, pero a precios más bajos que lo que el mercado ofrece.

Para obtener una copia de la documentación de nuestra estructura, solicite por escrito y con qué propósito, y enviar su solicitud a nuestro departamento de cumplimiento ALA en info@americanlaboralliance.org

DESCUENTOS POR ACTIVIDADES COTIDIANAS

CONOCIMIENTO ES PODER

CONOCIMIENTO ES PODER

American Labor Alliance Membresía ofrece descuentos en su formación y toma de conciencia de seguridad con el fin de fomentar un ambiente de trabajo de primer nivel donde el respeto y la seguridad son la norma.

GERENTES

- Entrenamiento de liderazgo para inspirar y motivar a los empleados para recopilar y lograr un común      Gol.
- Entrenamiento en Gestión de Crisis la cual desarma una situación antes de que se haga más difícil de poder manejar.
- Entrenamiento de Éticas de Negocio y Legalidades personalizada a su industria, pero cubre los aspectos básicos      que incluyen el acoso sexual, Fraude y Conformidades de acuerdo a su industria.
- Entrenamiento en Primeros Auxilios que pudiera salvar una vida.
- Inspección del sitio de trabajo para conformidad antes de un reporte de OSHA.
- Entrenamiento en Recursos Humanos: contaduría, nómina, impuestos, formularios y permisos en materia de cumplimiento normativo.
- Servicios de Arbitraje y Mediación

MIEMBROS

- Entrenamiento de Seguridad y Concientización personalizada a su industria que fomenta un ambiente de trabajo seguro.
- Chequeo anual médico gratuito para detección e intervención temprana si es necesaria
- Inmunizaciones gratuitas

DESCUENTOS POR ACTIVIDADES COTIDIANAS

Una membresía en American Labor Alliance permite que sus empleados disfruten descuentos significantes en:


Programa de Ahorros en Vacaciones y Viajes.

- Ahorre hasta un 30% en una sin cantidad de destinos de vacaciones y en boletos de avión para sus empleados.

Programa de Ahorros en Gimnasios.

-Promoviendo una vida saludable activa con grandes ahorros es una forma de hacer sentir a sus empleados que Ud. toma cuidado de ellos.

Programa de Ahorros en Restaurantes y Entretenimiento.

-Ahorre hasta un 40% en boletos de entrada a parques recreacionales, cinemas, y descuentos en sus restaurantes favoritos.

Programa de Ahorro de vitaminas.

-Prevención y una vida saludable contribuyen a una mejor cooperación y producción de sus empleados.

Programa de Ahorras para el Cuidado de Mascotas.

-Para sus "mejores amigos", este programa de ahorros está diseñado para ahorrarle hasta el 20% en variados costos asociados con tener una mascota.

¡Y más!

Compensación Al Trabajador por los números...

4

días hábiles


Así de rápido tendrá la cotización después de habernos pasado la documentación necesaria (póliza actual de Workers' Comp, 3-año del informe de modificación de experiencia y la pérdida de informe de ejecución de 3 años).
25

%


Promedio de ahorros que muchos Miembros-Clientes disfrutan por tener nuestro CompOneUSA Workers' Compensation Fund & Trust beneficio en fideicomiso de American Labor Alliance.
7.2

mil millones


Costo anual actual por fraudes cometidos en nombre de Workers' Compensation en los Estados Unidos, convirtiendo este fraude en el segmento de más alto crecimiento en estafas de seguros nacionales. Permítanos demonstrarle cómo reducirlo en su empresa.

ÚNETE HOY!
FAVOR CONTACTO