Nómina | Alianza American Labor

Nómina

BENEFICIOS DE PAYROLLPLUS

PayrollPlus, a member service of Alianza American Labor, Estamos basados sobre la creencia que las necesidades de nuestros Miembro-Clientes son de la más alta importancia. Nuestros clientes vienen primero, y nuestros precios y servicios reflejan esa realidad. Preparamos nóminas variadas y múltiples para empresas incluyendo los reportes trimestrales, reportes por producción, beneficios y depósitos de impuestos, W2s, 1099s, y K1s. El PLUS de su beneficio es en nuestra administración de sus Recursos Humanos, preparación de impuestos para todo tipo de organizaciones tales como Autónomas, Sociedades, Corporaciones, y negocios pequeños; Formularios y permisos de licencias, de contratistas, granjas, ranchos; ejecución de asuntos normativos tales como: IRS, OSHA, Workers' Compensation, Seguro de salud (Nacional) y planes de jubilación.

- Servicios a precios más competitivos que el de los demás proveedores de administración de nóminas
- Nuestros especialistas hacen de la configuración inicial algo fácil y eficiente basado en los detalles provistos por Ud.
- Reportes precisos y en conformidad con todas las regulaciones estatales y federales.
- Un sistema de nómina personalizado para sus necesidades empresariales
- Nóminas emitidas semanalmente, quincenal, o por calendario mensual en el día / los días que Ud. indique
- Reportes de nómina y pagos son aprobados de antemano a su finalización
- Nuestro equipo de procesadores de nómina pueden tratar personalmente con preguntas de salarios si o cuándo surjan
- Estamos dispuestos a administrar su nómina en cualquier época del año
- Retenemos, en nombre suyo, todo tipo de comprobantes de pago y reportes de nómina
- Mantenemos los archivos computarizados en un lugar seguro donde se mantienen ahí indefinidamente
- Estamos comprometidos a siempre actualizar nuestro software y sistemas para asegurarle que toda documentación y data es archivada segura y electrónicamente

Entrenamiento Disponible

Contabilidad Incluye Cuentas por Pagar , Cuentas por Cobrar, Cuentas de Pérdidas y Ganancias, reportes mensuales, reportes trimestrales, etc.. Simple single employee payroll to multiple crew payroll for variety of tasks and reports, reportes trimestrales, depósitos de impuestos, manuales para los empleados, compliance handbooks, etc.
Recursos HumanosCómo entrevistar, revisar solicitudes, chequeo de referencias, documentos, pruebas de nivel de competencia de ingreso, información de seguros y sus actualizaciones, despedidas, desempleo, discapacidad, etc..
Impuestos Captación básica de impuestos, documentación requerida y licenciaturas adecuadas, 1040 retornos, impuestos por empresa, corporación, sociedades, ranchos, activos inmobiliarios, etc..
Formularios / Permisos Cómo llenarlas correctamente, aplicaciones, licencias, reportes, DMV, desempleo, desempleo, licencias camioneras, de contratistas, creación de empresas, renovaciones, etc..
LegalidadesProgramas de conformidades legales para toda área de la empresa, incluyendo Cal-Osha, EDD, IRS, State Board of Equialization, Workers' Compensation, seguros de Salud, Planes de retiro, etc..
PayrollPlus proveerá el procesamiento de nómina y la gestión de servicios de cheques para cada empresa o negocio firmante, incluyendo
- Depósito directo electrónico o por cheques para cada empleado
- Retención calculada y pagos electrónicos de impuestos estatales y federales
- Divulgación de formularios tributarios estatales y federales cada trimestre y a fin de año
- Cálculo de beneficios complementarios o retenciones de sueldos por embargos
- Disponibilidad de múltiples formas de pagos y sueldos (asalariado, por hora, por comición, destajo, bonificaciones, etc)
- Rastreo de deducciones por beneficios complementarios y contribuciones voluntarias por medio de nómina (plan cafetería, plan médico, Plan de retiro, etc)
- Rastreo de Tiempo libre pagado (PTO Paid Time Off) y saldos acumulados
- Rastreo de clasificación de códigos de empleados para Workers' Comp
- Talones de pago en línea para empleados
- Reportes de nómina detallados y fáciles de entender
El costo del servicio será:
- Cargo único de establecimiento $39
- Cargo por cada ciclo de facturación: $4.99
- Cargo por cheque. $1.50
- Cargo por depósito directo: .95 centavos por depósito por cada ciclo
- $2.00 Cargo por cada W2: $2.00
- $149.00 1040 Cargo por declaración tributaria 1040 (Opcional)
- $350.00 1120 Cargo por declaración tributaria 1040 (Opcional)
- No hay contrato de largo plazo, Simplemente pague de mes en mes. Puede cancelar en cualquier momento sin penalidad.
Los precios de los servicios de nómina requieren la participación en el beneficio por enfermedad corta que es administrado por los Enfermos beneficio de licencia pagada.

DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA LA COTIZACIÓN

--La siguiente documentación es requerida por CADA empleado
Fecha de comienzo de empleo
*Clasificación y tarifa por riesgo:
Salario y forma de pago ($ por hora, semana, anual, etc.).
Formulario W-4
Formulario de autorización para depósito directo
--Documentación adicional requerida en menos de dos (2) semanas antes de comenzar el servicio
Copias de los formularios más recientes del IRS form 941 y presentación de contribución federal de desempleo (FUTA)
Copias de la presentación más reciente de EDD DE-9
los ingresos YTD, taxes and deductions from beginning of calendar year to most recent previous payroll date for EACH EMPLOYEE.
Elecciones de empleados para sus planes de Cafetería POR CADA EMPLEADO
*Una simple llamada al portador o el agente Comp sus trabajadores actuales 'será suficiente para obtener la clasificación y el índice del empleado. También puede solicitar la hoja de cálculo Ex Mod en el WCIRB (Workers' Compensation Insurance Rating Bureau). Por ley en la mayoría de los estados, el emisor actual debe proporcionarle esa información por escrito a través de correo, por correo electrónico y por fax rápidamente.
Aplicar Ahora

Términos:

Como una empresa sin fines de lucro, Alianza American Labor Tiene que vender productos de seguros.
Como una corporación sin ánimo de lucro se promueve beneficios para nuestros miembros-clientes. Estos beneficios están estrictamente reguladas por el Departamento de Trabajo del Gobierno Federal (ABAJO) en virtud de los confines de su Ley de Seguridad de retiro del empleado de (ERISA) Sección 3(40)(UN)(yo) Como excepción Reivindicación de la Entidad (ECE) de determinados requisitos de MEWA. Nuestros planes de beneficios asisten eventualmente a sus empleados y sus familias, y son cubiertos por las provisiones de ERISA.
Alianza American Labor derives its authority to promote such benefits and services from the US Department of Labor (ABAJO) which has created a federally chartered union file designation under the name Alianza American Labor. Para poder cumplir con los requisitos y estándares que versan sobre adjudicado, participación, financiación y acumulación de beneficios, Alianza American Labor se conduce bajo estrictas restricciones financieras y regulatorias. Estamos cubiertos por nuestro seguro de Errors and Omissions, Fireman's Fund y bajo la sombrilla bonos de ERISA, y el respaldo de nuestros activos: fondos, inversiones, activos inmobiliarios, negocios, y las relaciones de afiliados.
Miembro-Clientes pueden comprar, bajo una asociación de empleadores dentro de los confines ya descritos, tales como las prestaciones y servicios: Los beneficios de compensación (CompOneUSA), beneficios de atención médica (avanto), Los beneficios dentales (DentalMed), Pagados beneficios licencia por enfermedad, Los planes de jubilación y otros.
Lo que esto significa para Ud. es una oportunidad de obtener la cubertura legal y necesaria que Ud. y sus empleados necesitan, con beneficios que son más robustos y que abarca a la plaza del mercado productos estándar, pero a precios más bajos que lo que el mercado ofrece. No hay Obligación: El solicitante no está obligado a entrar en contrato con Alianza American Labor simplemente por solicitar una cotización.
Member-Associates promoting CompOneUSA are also Member-Clients of Alianza American Labor.